12月13日(ri)-16日(ri)，川(chuan)源中國召(zhao)開2021年度會(hui)(hui)議，會(hui)(hui)議全面總結2021年各項工作(zuo)，圍繞(rao)“升級認知、聚合資源、狠抓落實、控制(zhi)風險”規劃目標，部署2022年工作(zuo)任務，全面開啟(qi)公司(si)發展新征程。公司(si)董事長謝宏炅(gui)作(zuo)講話，總經理王乾作(zuo)工作(zuo)報告(gao)，各部門(men)領(ling)導出席或(huo)通(tong)過視頻會(hui)(hui)議作(zuo)述職(zhi)報告(gao)。

年度會(hui)議主會(hui)場

13日上(shang)午，謝董事長作(zuo)了題為《趨勢》的(de)講話，肯定了公司(si)在 “水處理系統專(zhuan)業合作(zuo)伙伴”轉型之路(lu)上(shang)的(de)成果，同時勉(mian)勵各(ge)級同仁要以動態發展的(de)眼光瞄準(zhun)未來的(de)趨勢與方向，不(bu)斷修正轉型進化路(lu)徑(jing)，抓牢“物聯網”、“人工智能”、“雙碳”發展機遇，持續(xu)拓寬產品線、縱深推進服務深度，朝著目標不(bu)斷行進。

與(yu)會人(ren)員聆聽謝董事(shi)長線上講(jiang)話

隨后，王(wang)(wang)總(zong)作(zuo)總(zong)經理工作(zuo)報(bao)告。王(wang)(wang)總(zong)圍(wei)繞(rao)產業趨勢及背景、2021年(nian)的(de)(de)(de)經驗與教(jiao)訓(xun)等總(zong)結了即將過去的(de)(de)(de)一(yi)年(nian)的(de)(de)(de)工作(zuo)。肯定(ding)成果的(de)(de)(de)同時提(ti)出了存在問題(ti)與不足(zu)：專業型人(ren)才培養需加(jia)強、系統項目集(ji)成服務建設步(bu)伐需加(jia)快。

王(wang)總對2022年工作提出四(si)項具(ju)體(ti)工作要求。一(yi)是打造(zao)一(yi)套體(ti)系(xi)，提升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)戰略執行力，指標上下對齊、左(zuo)右互鎖(suo)，壓(ya)緊壓(ya)實(shi)各級(ji)(ji)責任(ren)；二是聚焦創新、培養(yang)創新型人(ren)才(cai)；三是激(ji)發人(ren)才(cai)活(huo)力與動力，把(ba)最(zui)能干的(de)人(ren)放在最(zui)合適的(de)崗(gang)位，最(zui)大限(xian)度發揮員工個人(ren)的(de)貢獻與價(jia)值；四(si)是戰略升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)，通過業(ye)務模式升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)、產品技術(shu)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)、人(ren)力資(zi)源(yuan)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)、商業(ye)模式升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)、資(zi)源(yuan)平臺升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)、管(guan)理系(xi)統升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)實(shi)現公司品牌持續升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)。

王總圍繞(rao)“2022年經(jing)營方針(zhen)”對(dui)各(ge)部門的年度工作(zuo)做(zuo)了具(ju)體(ti)部署，期待(dai)全體(ti)干部帶動團隊(dui)一起學習成長，聚(ju)焦目標、用(yong)心策劃、管控執行(xing)，保持公司(si)戰略執行(xing)方向正確！行(xing)動有(you)效！結(jie)果達標！

王乾總經理工作報告(gao)

會議期間，公司各單(dan)位(wei)負責人對2021年(nian)度關鍵指(zhi)標、重要任務完成情(qing)況作(zuo)了系統(tong)總結(jie)，并(bing)對2022年(nian)度工作(zuo)思路和重點工作(zuo)計劃(hua)進行了深(shen)度討論，重點分(fen)析了各單(dan)位(wei)目前(qian)在(zai)(zai)經(jing)營發(fa)展(zhan)(zhan)、組(zu)織發(fa)展(zhan)(zhan)等(deng)層面的問題，并(bing)在(zai)(zai)謝董事長和王總的指(zhi)導下提(ti)出了相(xiang)應的量化、對標改(gai)進措施，以此(ci)為目標督(du)促團隊在(zai)(zai)2022年(nian)改(gai)進不足、開拓創新，取得更好的成績。

即將過去的(de)2021年(nian)，在(zai)公司(si)戰(zhan)略(lve)的(de)正確(que)引領下，全體川源(yuan)人齊心協力(li)、迎難(nan)而上，取得了豐碩的(de)成果(guo)和(he)業績。此次年(nian)度(du)會議，公司(si)對2021年(nian)度(du)在(zai)工作(zuo)實踐中發(fa)揚(yang)并踐行“勇于創(chuang)新(xin)、敢于突破、主動協同、積(ji)極(ji)支持”精神的(de)個(ge)人給予表彰，分別(bie)授予“重構創(chuang)新(xin)之(zhi)星(xing)(xing)”、“新(xin)業務創(chuang)新(xin)之(zhi)星(xing)(xing)”、“管(guan)理創(chuang)新(xin)之(zhi)星(xing)(xing)”、“技(ji)(ji)術服(fu)務之(zhi)星(xing)(xing)”、“技(ji)(ji)術創(chuang)新(xin)之(zhi)星(xing)(xing)”、“生產創(chuang)新(xin)之(zhi)星(xing)(xing)”、“市場營(ying)銷創(chuang)新(xin)之(zhi)星(xing)(xing)”、“管(guan)理服(fu)務之(zhi)星(xing)(xing)”的(de)川源(yuan)年(nian)度(du)之(zhi)星(xing)(xing)稱號，以(yi)表示對他們工作(zuo)的(de)肯定與嘉(jia)獎。

川源年(nian)度之(zhi)星