12月13日-16日，川源(yuan)中國召開2021年(nian)(nian)度會(hui)(hui)議，會(hui)(hui)議全(quan)面(mian)總結2021年(nian)(nian)各(ge)項工作(zuo)，圍(wei)繞“升級認知、聚合資源(yuan)、狠抓落實、控制(zhi)風險”規劃目標，部署(shu)2022年(nian)(nian)工作(zuo)任務，全(quan)面(mian)開啟公司發展新征程。公司董事長(chang)謝宏炅作(zuo)講(jiang)話，總經理王乾(qian)作(zuo)工作(zuo)報告(gao)，各(ge)部門領導出席或通(tong)過(guo)視(shi)頻(pin)會(hui)(hui)議作(zuo)述職報告(gao)。

年度(du)會(hui)議主(zhu)會(hui)場

13日上(shang)午，謝董(dong)事長作(zuo)(zuo)了(le)題(ti)為《趨(qu)勢》的(de)講(jiang)話，肯定了(le)公司在 “水處理系統專業(ye)合作(zuo)(zuo)伙伴”轉型之路(lu)上(shang)的(de)成(cheng)果(guo)，同(tong)時(shi)勉勵各級同(tong)仁要以動態發展的(de)眼光瞄準未來的(de)趨(qu)勢與方向，不斷修正轉型進化路(lu)徑，抓牢“物聯網”、“人(ren)工智能”、“雙碳(tan)”發展機遇，持續(xu)拓(tuo)寬產品(pin)線(xian)、縱(zong)深推進服(fu)務深度(du)，朝著目標(biao)不斷行進。

與會(hui)人員(yuan)聆(ling)聽謝董(dong)事長線(xian)上(shang)講話

隨(sui)后，王總(zong)作(zuo)總(zong)經(jing)理工作(zuo)報告(gao)。王總(zong)圍繞產業趨勢及背(bei)景、2021年(nian)的(de)(de)經(jing)驗與教(jiao)訓等總(zong)結了即將過去的(de)(de)一年(nian)的(de)(de)工作(zuo)。肯定(ding)成果的(de)(de)同時提出了存在問(wen)題與不(bu)足：專業型人才培養(yang)需加強、系統項(xiang)目集成服務建設(she)步伐需加快。

王總對(dui)2022年工作提(ti)出四項具體(ti)工作要求。一(yi)是(shi)打造(zao)一(yi)套體(ti)系，提(ti)升(sheng)(sheng)戰略(lve)執行(xing)力(li)，指標(biao)上下對(dui)齊、左右互鎖，壓(ya)緊(jin)壓(ya)實各級責任；二(er)是(shi)聚焦創新、培養創新型人(ren)才；三是(shi)激發人(ren)才活力(li)與動(dong)力(li)，把(ba)最能干的(de)人(ren)放在最合適的(de)崗位(wei)，最大限度發揮員工個人(ren)的(de)貢(gong)獻(xian)與價值(zhi)；四是(shi)戰略(lve)升(sheng)(sheng)級，通過業務模式升(sheng)(sheng)級、產品技術(shu)升(sheng)(sheng)級、人(ren)力(li)資源(yuan)升(sheng)(sheng)級、商業模式升(sheng)(sheng)級、資源(yuan)平臺升(sheng)(sheng)級、管理系統升(sheng)(sheng)級實現公司品牌持續升(sheng)(sheng)級。

王總圍繞(rao)“2022年經營(ying)方(fang)針(zhen)”對各(ge)部(bu)門的年度工作做(zuo)了(le)具體部(bu)署，期待全體干(gan)部(bu)帶(dai)動團隊一起學習(xi)成(cheng)長(chang)，聚焦(jiao)目(mu)標(biao)、用心策劃、管(guan)控執行(xing)，保持公司戰略執行(xing)方(fang)向(xiang)正確！行(xing)動有效(xiao)！結果達標(biao)！

王乾(qian)總經理(li)工(gong)作報告

會(hui)議(yi)期間，公司(si)各(ge)單(dan)位負責人(ren)對2021年(nian)度(du)關鍵(jian)指標(biao)、重要任務完成(cheng)情況作(zuo)(zuo)了(le)系統總結，并對2022年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路和(he)重點工(gong)作(zuo)(zuo)計劃進行了(le)深(shen)度(du)討論，重點分(fen)析(xi)了(le)各(ge)單(dan)位目(mu)前在經(jing)營發(fa)展、組織發(fa)展等(deng)層面的問題，并在謝董事長和(he)王總的指導下提(ti)出了(le)相應(ying)的量化、對標(biao)改(gai)(gai)進措施，以此為目(mu)標(biao)督促團隊在2022年(nian)改(gai)(gai)進不足、開拓創新，取得(de)更好的成(cheng)績。

即將過(guo)去的(de)2021年(nian)，在公(gong)司戰略的(de)正確引領下，全體川(chuan)源(yuan)人齊(qi)心協力(li)、迎(ying)難而(er)上，取得了豐碩的(de)成果和業績。此(ci)次年(nian)度(du)會(hui)議，公(gong)司對2021年(nian)度(du)在工作實(shi)踐中(zhong)發揚并(bing)踐行(xing)“勇于創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、敢于突破、主動協同、積極(ji)支持”精神的(de)個人給予(yu)表彰，分別授予(yu)“重構創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“新(xin)(xin)業務創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“管(guan)理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“技術(shu)服務之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“技術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“生產創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“市場(chang)營銷創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”、“管(guan)理服務之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)”的(de)川(chuan)源(yuan)年(nian)度(du)之(zhi)(zhi)(zhi)星(xing)(xing)(xing)(xing)稱(cheng)號，以表示(shi)對他們(men)工作的(de)肯(ken)定與(yu)嘉(jia)獎。

川源年度之星